A cég ügyvezetője leszögezi, hogy soha nem tett olyan megjegyzést, mely szerint cigány kéz nem érintheti a termékeiket. Orosz származása miatt maga is érzékeny a kisebbségekkel kapcsolatos előítéletekre – fogalmaz a közleményben: „elítélek minden, emberek közötti megkülönböztetést etnikai, faji, vallási, nyelvi vagy nemi alapon”. Elmondása szerint a Detki Keksz Kft. munkavállalóit szakmai képzettségük és gyakorlatuk alapján választja ki, emellett természetesen meg kell felelniük az élelmiszeripari termékek előállításával kapcsolatos szigorú higiéniai előírásoknak is.

Mint a közlemény leszögezi, a cégnél eddig sem és a jövőben sem vizsgálják a munkaviszony létesítése előtt, hogy az adott munkavállaló tartozik-e valamelyik kisebbséghez. Hátrányos helyzetű, ezek között magát romának való munkavállalókat is alkalmaznak.

A közleményből az is kiderül, hogy a társaság eddig nem pályázott, ezért nem is nyert el munkahelyteremtésre irányuló támogatást. Pályázataik alapvetően technológiai fejlesztésekre irányultak, melyek részeként új munkahelyeket hoztak létre. Ezeken a munkahelyeken a vonzáskörzetünkben élőket alkalmazzák, ahol a kiválasztás kizárólag szakmai képesítés és gyakorlat alapján történt.

A Detki Keksz Kft. jelenleg 137 főt alkalmaz. Ennek többsége több mint 5 éve, 15 százaléka pedig több mint 15 éve áll a társaság alkalmazásában. A munkavállalók 100 százalékban az üzem vonzáskörzetéből, 65 százalékban a környező, szintén nehéz helyzetű kistelepüléseken élők köréből kerülnek ki.